M.Österberg: Henkilöstöasiantuntijan käsikirja

Maritta Österberg: Henkilöstöasiantuntijan käsikirja

ISBN: 9789522463562

Kustantaja: Kauppakamari

Kieli: Suomi

Painovuosi: 2015, 5. uudistettu painos

Sivumäärä: 221.

Sidonta: Nidottu, pehmeäkantinen

Kunto: Tyydyttävä

Muuta: KIRJASTOPOISTO! Kansissa pientä kulumaa ja nuhruisuutta

"Suositun kirjan uudistetussa painoksessa on huomioitu kaikki lainsäädäntöön viime vuosina tulleet muutokset.

Henkilöstöasiantuntijan käsikirjassa käydään läpi muun muassa seuraavia osa-alueita: henkilöstöasiantuntijan rooli esimiestyön ja johtamisen tukena henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen ja kehittäminen työlainsäädännön lyhyt oppimäärä henkilöstötietojärjestelmät henkilöstötilinpäätös työterveyshuolto ja työhyvinvointi sisäinen viestintä.

Varsinkin pienissä yrityksissä henkilöstöasioiden hoito on usein esimiehen vastuulla. Moni joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella. Ongelmatilanteita syntyy päivittäin: Missä tilanteissa saa tehdä huumetestin? Mitä asioita pitää viedä yhteistoimintamenettelyyn? Mitä rekrytointihaastattelussa ei saa kysyä? Mitkä ovat henkilöstösuunnittelun tavoitteet? Miten toteutetaan hyvä perehdyttäminen?

Hyvin hoidetut henkilöstöasiat ovat vahva kilpailutekijä yrityksille nyt ja tulevaisuudessa. Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen henkilöstö saa aina aikaan enemmän. Osaavan ja motivoituneen henkilöstön avulla yritys pystyy parantamaan kilpailukykyään ja tekemään tulosta.

5. uudistetussa painoksessa on ajantasaistettu kaksi alalukua: Työnantajalla on velvollisuus edistää tasa-arvoa (huomioitu 1.1.2015 voimaan tulleen tasa-arvolain muutokset) sekä Säästö-, opinto- ja vuorotteluvapaa"

Asiasanat: Kirjallisuus, Käsikirjat, Henkilöstöhallinto, Henkilöstöasiat, Työvoimahallinto, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työvoimanhallinta, Henkilöstöhallinnon tehtävät, Työsuhteet, Henkilöstöjohtaminen, Työvoimajohtaminen, Henkilöstöhallinnon strategiat, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Työsuhteen ehdot, Henkilöstöjohtamisen periaatteet, Työvoimanhallinnon strategiat, Henkilöstöhallinnon käytännöt, Henkilöstöpolitiikka, henkilöstösuunnittelu, henkilöstötilinpäätös, henkilöstöpolitiikka, työsuhde, henkilöstö, rekrytointi, henkilöstöhankinta, henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi, sisäinen viestintä, henkilöstöstrategiat, irtisanominen, yritykset, perehdyttäminen, kehittäminen, palkitseminen, henkilöstöhallinto, työ, hyvinvointi, esihenkilöt

Katso myös muut myynnissä olevat edulliset kirjat ja lehdet!

Samoilla 6,90 postikuluilla niin monta kirjaa kuin haluat!